最大8連休！徳島トヨペットの「わくわく休暇」と、休みを支える店舗の取り組み

「営業職は、お客様との約束があるから休みを取りにくそう……」
「自動車ディーラーは忙しくて、長期休暇を取るのが難しいのでは？」

就職活動中、そんなイメージを持っている方もいるのではないでしょうか。

仕事を選ぶうえで、仕事内容や職場の雰囲気だけでなく、休日の過ごし方やプライベートの時間も気になるポイントですよね。

徳島トヨペットでは、仕事とプライベートのメリハリを大切にしながら働けるよう、最大8連休を取得できる「わくわく休暇」を設けています。

今回は、実際にわくわく休暇を取得した営業スタッフの石田さんと、吉田店長にインタビュー！

石田さんの休暇中の過ごし方や、スタッフが休暇を取得する際の店舗のフォロー体制について紹介します。

わくわく休暇でディズニーを満喫！

今回、わくわく休暇を取得したのは、営業スタッフの石田さん。

休暇中は、ディズニーランドとディズニーシーに行って楽しんだそうです。

まとまった休みがあると、普段の休日だけでは難しい遠方への旅行や、いつもより長く滞在する旅行など、過ごし方の幅も広がります。

石田さんも、長期休暇だからこそ遠方に長く滞在することができたと話してくれました。

仕事から少し離れて、自分の好きなことを思いきり楽しめるのは、長期休暇の魅力のひとつです。

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しっかり休んで、また仕事を頑張る！

長期休暇を取得した石田さんに、休み明けの気持ちについて聞いてみました。

石田さんは、しっかりリフレッシュできたことで、休み明けには「仕事を頑張ろう」という気持ちになれたそうです。

仕事に集中するためにも、プライベートを充実させることは大切です。旅行や趣味を楽しんだり、ゆっくり休んだりすることで、気持ちを切り替えて仕事に取り組むことができます。

ちなみに、石田さんは普段の休日にもジムへ週2回通い、体を動かしているそうです。

長期休暇で旅行を楽しむことも、普段の休日に自分の時間を楽しむことも、仕事とプライベートにメリハリをつけることにつながっています。

営業職でも長期休暇は取れる？気になる仕事との両立

一方で、営業職にはお客様との商談や予定の調整が欠かせません。

石田さんも、休み自体は取りやすいと感じているものの、営業職ならではの難しさもあると話してくれました。

休暇を取得すると商談の予定を入れにくくなったり、お客様に別の日へ変更していただいたりすることもあります。そのため、自分の営業活動への影響も考えながら、休みをうまくコントロールすることが大切だそうです。

長期休暇を取得するには、事前に予定を調整するなど、自分自身で計画的に仕事を進める工夫も必要です。

ただし、休暇中の対応をすべて一人で抱えるわけではありません。

スタッフが休んでいる間もお客様に対応できるよう、店舗全体でフォローする体制が整えられています。

では、実際に店舗ではどのような取り組みをしているのでしょうか？

スタッフが休みを取りやすい環境づくり

吉田店長に、スタッフがわくわく休暇を取得する際のフォローについて聞きました。

吉田店長が大切にしているのは、スタッフが休みを取りやすい環境をつくること。

休暇前には、お客様へLINEや電話で休みの予定を伝えるように案内しています。事前にお客様へお知らせしておくことで、予定の調整もしやすくなります。

また、担当スタッフが休みの日でも、ほかのスタッフが入庫予約などに対応できる体制を整えています。

そのために欠かせないのが、普段からの情報共有です。

誰が来店しても対応できるよう、日頃からスタッフ同士で情報を共有し、担当者が不在のときにも店舗全体で対応できるようにしています。

吉田店長は、スタッフから休みたいと相談があった際には、基本的に希望を受け入れるようにしているそうです。

実際に、店舗ではほとんどのスタッフが連続休暇を取得済みとのこと。

休暇を取得できる制度があるだけでなく、スタッフが希望を伝えやすい雰囲気や、休暇中の業務をフォローできる体制があることも、休みを取りやすい環境につながっています。

休暇を目標に、仕事にも前向きに取り組む

休みをしっかり取ることは、仕事にも良い影響を与えます。

休暇を取得する際には、お客様との予定を調整したり、事前に仕事の段取りを考えたりすることが重要です。こうした日頃からの計画的な仕事の進め方が、仕事への意欲にもつながっています。

営業職では、お客様との予定や商談の進み具合に合わせてスケジュールを調整することが大切です。また、周囲と協力しながら仕事を進めることで、安心して休暇を取得できる環境づくりにもつながります。

仕事に取り組むときは集中し、休むときはしっかり休む。そんなメリハリのある働き方が、仕事とプライベートの両立を支えています。

仕事もプライベートも、自分らしく楽しもう！

今回のインタビューでは、石田さんの実体験と吉田店長の話から、長期休暇を取得するためには、本人のスケジュール管理だけでなく、店舗全体で支え合うことも大切だと分かりました。

石田さんは、わくわく休暇でディズニーランドとディズニーシーを楽しみ、しっかりリフレッシュすることができました。

一方で、営業職ならではの商談やお客様との予定調整が必要になることも、率直に話してくれました。

そして、吉田店長からは、スタッフの休暇取得を前向きに受け入れる姿勢や、誰が来店しても対応できるように普段から情報共有をしていることを教えていただきました。

「営業職は休みが取りにくそう」というイメージがあるかもしれませんが、徳島トヨペットでは、スタッフ同士で協力しながら休暇を取得できる環境づくりに取り組んでいます。

最大8連休の「わくわく休暇」を活用して旅行や趣味を楽しんだり、家族や友人との時間を大切にしたり。仕事以外の時間も充実させながら働くことができます。

就職活動では、仕事内容だけでなく、入社後の休日の過ごし方や働き方にもぜひ注目してみてください。

あなたもぜひ徳島トヨペットで、仕事もプライベートも大切にする働き方を目指してみませんか？

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